Efisiensi kini bukan lagi sekadar pilihan taktis, melainkan realita yang dihadapi organisasi. Namun, di balik dorongan efisiensi yang tak henti, muncul risiko yang sering tak terlihat: ketidakpercayaan.

• Staf merasa beban kerja meningkat tanpa dukungan.
• Komunikasi manajemen dirasa kurang transparan
• Arah organisasi terasa tidak jelas. 
• Akibatnya, rasa percaya dalam organisasi pun rapuh.

Dalam situasi ini, kita membutuhkan lebih dari sekadar strategi. Kita membutuhkan resilience, kemampuan organisasi dan individu untuk tetap produktif, adaptif, sekaligus manusiawi di tengah tekanan efisiensi dan iklim ketidakpercayaan.

Bersama Angga Simamora sebagai VP of Human Resources & General Affair di Moladin, kita akan membahas:

• Mengenali bagaimana tekanan efisiensi membentuk ulang kepercayaan di dalam organisasi.
• Menghindari jebakan micromanagement sambil tetap menjaga akuntabilitas.
• Cara-cara praktis membangun ketangguhan di tingkat organisasi.
• Memperkuat ketangguhan individu dan tim terhadap kelelahan.
• Peran HR dan pemimpin dalam membangun kembali kepercayaan melalui efisiensi.

Mari bergabung dalam ruang belajar yang reflektif, praktis, dan penuh makna agar kita dapat membangun organisasi yang efisien, tangguh, dan tetap manusiawi.